DENNY BAGUS ERWANTO, S.H. (2015) Pemberhentian Tidak Dengan Hormat Sebagai Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (289kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (94kB)
	Text (BAB 1) 3. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (201kB)
	Text (BAB 2) 4. BAB II KRITERIA KEJAHATAN JABATAN BERDASARKAN PERATURANPERUNDANG-UNDANGAN YANG MENGATUR KEPEGAWAIAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 March 2023. Download (153kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 5. BAB III PEMBERHENTIAN TIDAK DENGAN HORMAT SEBAGAIPEGAWAI NEGERI SIPIL KARENA TINDAK PIDANA KORUPSI.pdf Restricted to Registered users only until 27 March 2023. Download (181kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 6. BAB IV PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 27 March 2023. Download (57kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7. DAFTAR BACAAN.pdf Download (53kB)

Abstract

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) menyebutkan bahwa Pegawai Negeri Sipil diberhentikan tidak dengan hormat karena melakukan kejahatan jabatan. Berdasarkan latar belakang tersebut, rumusan masalah yang timbul adalah kriteria kejahatan jabatan dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur kepegawaian serta pemberhentian tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil karena tindak pidana korupsi menurut UU ASN. Metode penelitian yang digunakan untuk menganalisis permasalahan dalam penelitian ini meliputi pendekatan konseptual, pendekatan kasus dan pendekatan peraturan perundang-undangan. Hasil penelitian ini adalah criteria kejahatan jabatan adalah pelanggaran terhadap ketentuan Pasal 413 sampai dengan Pasal 436 KUHP. Pegawai Negeri Sipil diberhentikan tidak dengan hormat apabila melakukan tindak pidana korupsi, yaitu melanggar Pasal 8, 9, 10, 11, dan 12 Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2001

Actions (login required)

View Item