AINUL YAQIEN, 090210384 L (2004) PENGEMBANGAN MODEL REWARD YANG SESUAI KEBUTUHAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PNS DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
Abstrak TPS 31 - 05 Yaq p.pdf Download (700kB) |
|
Text (FULLTEXT)
Fulltext TPS 31 - 05 Yaq p.pdf Restricted to Registered users only until 27 May 2022. Download (2MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Karyawan atau pegawai dikatakan terjamin kesejahteraannya apabila pegawai tersebut telah mendapatkan apa yang diharapkan baik dalam bentuk financial maupun non financial. Selain berhak atas salary, maka setiap pegawai ataupun karyawan juga berhak atas fringe benefits dimana didalamnya menyangkut adanya jaminan sosial yang diberikan kepada pegawai atas jasa dan tanggung jawab yang telah diberikan kepada lembaga.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 TPS 31/05 Yaq p | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | EMPLOYEE FRINGE BENEFIT, PERFORMANCE AWARDS | |||||||||
| Subjects: | K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB2870 Civil service. Employees of state, communal agencies, and religious corporations | |||||||||
| Divisions: | 09. Sekolah Pasca Sarjana > S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | S.Sos. Sukma Kartikasari | |||||||||
| Date Deposited: | 27 May 2019 08:05 | |||||||||
| Last Modified: | 27 May 2019 08:05 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/82889 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |