HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA DI PROVINSI BALI Repository

HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA DI PROVINSI BALI

DEVANNY KIREINA DEWI, 111511133172 (2019) HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN INDUSTRI PARIWISATA DI PROVINSI BALI. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (235kB)
	Text daftar isi.pdf Download (140kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (251kB)
	Text (full text) full text.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2022. Download (2MB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara resiliensi dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan industri pariwisata di Provinsi Bali. Menurut Wagnild & Young (1990), resiliensi merupakan stamina emosional yang digunakan untuk menjelaskan individu yang menunjukkan keberanian dan kemampuan untuk beradaptasi di tengah situasi sulit atau kemalangan yang dialaminya. Sedangkan, perilaku kerja inovatif adalah menciptakan, mempromosikan dan menerapkan gagasan, produk, proses dan prosedur baru dalam peran kerja, kelompok kerja, atau organisasi kerja untuk menguntungkan kinerja peran, kelompok atau organisasi itu sendiri (Janssen, 2000). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian survei. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja selama minimal satu tahun pada industri pariwisata di Provinsi Bali. Total subjek dalam penelitian ini adalah 117 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur resiliensi adalah The Resilience Scale-14 oleh Wagnild (2009) dan untuk mengukur perilaku kerja inovatif menggunakan skala Innovative Work Behavior oleh Janssen (2000). Penelitian ini kemudian dianalisis menggunakan teknik uji analisis korelasi Pearson Product dengan uji asumsi sebagai prasyarat melalui bantuan IBM SPSS 22.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05) dengan nilai koefisien sebesar 0,581. Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara resiliensi dengan perilaku kerja inovatif pada karyawan industri pariwisata di Provinsi Bali.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK Psi 146/19 Dew h

Uncontrolled Keywords:

Resilience, Innovative Work Behavior, Tourism Industry

Subjects:

B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF1-940 Psychology

Divisions:

11. Fakultas Psikologi

Creators: