RATNA DEVY WINAYANTI, 111624153004 (2019) PENGARUH GRIT TERHADAP KINERJA CARING PERAWAT DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text TPsi. 46-19 Win p abstrak.pdf Download (25kB)
	Text TPsi. 46-19 Win p daftar isi.pdf Download (28kB)
	Text TPsi. 46-19 Win p daftar pustaka.pdf Download (109kB)
	Text (FULLTEXT) TPsi. 46-19 Win p.pdf Restricted to Registered users only until 11 October 2022. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara grit terhadap kinerja caring perawat dengan work engagement sebagai mediator. Definisi grit dalam penelitian ini menggunakan teori dari Duckworth (2007), work engagement menggunakan Schaufeli, dkk (2002) dan teori kinerja caring perawat dari (Istiqomah, 2017). Penelitian ini dilakukan pada 198 perawat yang bekerja di Rumah Sakit X. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunkaan kuesioner grit milik Oktaviana (2018), work engagement menggunakan kuesioner milik Evadewi (2017) dan skala kinerja caring perawat yang disusun oleh Istiqomah (2017). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan program SmartPLS 3.0. Pengujian Hipotesis dengan pendekatan PLS, dilakukan dengan dua tahap, pengujian outer loading model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing-masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan: (1) grit berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja caring perawat, (2) work engagement berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja caring perawat, (3) grit berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja caring perawat melalui work engagement sebagai variabel mediator.

Actions (login required)

View Item