PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SURABAYA Repository

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SURABAYA

DOMY WAHYU NUGROHO, 091614253010 (2019) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (39kB)
	Text daftar isi.pdf Download (67kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (104kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only until 6 December 2022. Download (1MB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh perceived organizational support dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Lynch et, al. (1999) menjelaskan bahwa hubungan yang signifikan antara perceived organizational support dengan kinerja. Kiptiyah (2015) menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pengolah madu. Subjek penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Surabaya dengan jumlah responden 103 orang. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode ini untuk menguji teori tertentu dengan memeriksa hubungan antara variabel. Metode pengumpulan data melalui survey dengan menggunakan kuisioner. Survei dilakukan dengan 103 pegawai di kantor Dinas Pendidikan Kota Surabaya, yang terdiri dari 16 responden tingkat Pimipinan dan 87 staf. Analisis data dibantu dengan SPSS for Windows seri 25. Dari hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan, H0 ditolak dan ha diterima. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational support memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan yang terakhir perceived organizational support dan gaya kepemimpinan transformasional secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran untuk penelitian ini adalah Dinas Pendidikan Kota Surabaya harus memperhatikan kebutuhan pegawai dalam menunjang pekerjaannya, Organisasi juga harus mengeveluasi nilai-nilai yang dimiliki pemimpin, dan selayaknya perlu diadakan pelatihan untuk membentuknya.

Item Type:

Thesis (Thesis)

Additional Information:

KKB KK TPS 27/19 Nug p

Uncontrolled Keywords:

perceived organizational support, leadership style, employee performance

Subjects:

K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB2870 Civil service. Employees of state, communal agencies, and religious corporations

Divisions:

09. Sekolah Pasca Sarjana > S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia

Creators: