Pengaruh Beban Kerja Berlebih Terhadap Work-Family Conflict Pada Karyawan Di Surabaya, Dengan Tuntutan Keluarga Sebagai Variabel Moderator Repository

Pengaruh Beban Kerja Berlebih Terhadap Work-Family Conflict Pada Karyawan Di Surabaya, Dengan Tuntutan Keluarga Sebagai Variabel Moderator

FARIZ ARYO BASKORO (2019) Pengaruh Beban Kerja Berlebih Terhadap Work-Family Conflict Pada Karyawan Di Surabaya, Dengan Tuntutan Keluarga Sebagai Variabel Moderator. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text 1.HALAMAN JUDUL .pdf Download (304kB)
	Text 2. DAFTAR ISI .pdf Download (57kB)
	Text 3. ABSTRAK .pdf Download (31kB)
	Text 4. BAB I LATAR BELAKANG .pdf Download (122kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 6 February 2023. Download (138kB) \| Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 February 2023. Download (90kB) \| Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 February 2023. Download (247kB) \| Request a copy
	Text 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 February 2023. Download (29kB) \| Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (74kB)
	Text 10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 6 February 2023. Download (429kB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Dalam kehidupan dunia pekerjaan dan keluarga terdapat tuntutan untuk melakukan peran di pekerjaan dan peran di keluarga yang harus dilakukan secara bersamaan dan secara maksimal. Dalam melakukan kedua peran tersebut perlunya keseimbangan antara menjalankan peran pekerjaan dan peran keluarga sehingga tidak menimbulkan konflik di dalam pekerjaan maupun di keluarga. Tujuan penelitian ini peneliti ingin menguji pengaruh beban kerja berlebih terhadap work-family conflict pada karyawan di kota Surabaya dengan tuntutan keluarga sebagai variabel moderator. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, melalui kuesioner yang disebar melalui gform, dengan subjek karyawan di kota Surabaya sejumlah 136 orang. Alat ukur work-family conflict menggunakan alat ukur milik Carlson (2000), beban kerja berlebih menggunakan alat ukur milik Pareek (1993), tuntutan keluarga menggunakan alat ukur milik Boyar (2008). Teknik analisis yang dilakukan menggunakan teknik analisis moderate regression analysis, dengan bantuan progam SPSS versi 22. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara beban kerja berlebih dengan work-family conflict yaitu dengan p=0,000 < 0,05 pada tuntutan keluarga terdapat nilai signifikansi yaitu sebesar p=0,000 < 0,05. Tuntutan keluarga dapat memoderasi pengaruh beban kerja berlebih dengan work-family conflict dengan nilai p=0,039 < 0,05 . Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa tuntutan keluarga dapat memoderasi pengaruh beban kerja berlebih dengan work-family conflict

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK Psi 30/20 Bas p

Uncontrolled Keywords:

work overload, family demand, work family conflict

Subjects:

K Law > KB Religious law in general > KB1-4855 Religious law in general. Comparative religious law. Jurisprudence > KB400-4855 Interdisciplinary discussion of subjects > KB480 482 Private international law. Conflict of laws

Divisions:

11. Fakultas Psikologi

Creators:

Creators	NIM
FARIZ ARYO BASKORO	NIM111511133191

Contributors:

Contribution	Name	NIDN / NIDK
Thesis advisor	Seger Handoyo	NIDN0016026602

Depositing User:

Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id

Date Deposited:

06 Feb 2020 08:38

Last Modified:

06 Feb 2020 08:38

URI:

http://repository.unair.ac.id/id/eprint/93960

Sosial Share:

Actions (login required)

View Item