ARDELIA ECSITA (2020) Pengaruh psychological capital dan job security terhadap perilaku kerja inovatif pada perusahaan di sector industry pariwisata. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (233kB)
	Text 2. DAFTAR ISI .pdf Download (112kB)
	Text 3. ABSTRAK .pdf Download (114kB)
	Text 4. BAB I .pdf Download (269kB)
	Text 5. BAB II .pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (342kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III .pdf Restricted to Registered users only until 2 August 2023. Download (312kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV .pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (622kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V .pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (105kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (113kB)
	Text 10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 2 September 2023. Download (1MB) | Request a copy
	Text SURAT KESEDIAAN PUBLIKASI Ardelia Ecsita Pramesti 111611133048 - ardelia ecsita.pdf Download (110kB)

Abstract

TujuanTujuan penelitian penelitian penelitian penelitian penelitian ini adalah untuk memprediksikan memprediksikan memprediksikan memprediksikan perilaku perilaku perilaku perilaku inovasi melalui melalui melalui psychological psychologicalpsychological psychologicalpsychological capitalcapitalcapital capital dan job security securitysecurity security karyawan.karyawan. karyawan. karyawan. Hipotesis pada penelitian penelitian penelitian penelitian penelitian ini adalah (1) psychological psychologicalpsychological psychologicalpsychological capitalcapital capital berpengaruh berpengaruh berpengaruh terhadap perilaku perilaku perilaku perilaku inovasi; (2) job security securitysecurity security berpengaruh berpengaruh berpengaruhberpengaruh terhadap perilaku perilaku perilaku inovasi; inovasi; dan (3) psychological psychologicalpsychologicalpsychological psychologicalpsychological capitalcapital capital dan job security securitysecurity security se caracara bersamaanbersamaanbersamaan berpengaruh berpengaruh berpengaruh berpengaruh terhadapterhadapterhadap perilaku perilaku perilaku perilaku inovasi. Desain Desain penelitian penelitian penelitian penelitian penelitian menggunakan menggunakanmenggunakan menggunakan survei survei kuantitatifkuantitatif kuantitatif kuantitatif pada karyawankaryawan karyawan karyawan di perusahaan perusahaan industri industri pariwisata. pariwisata. pariwisata. pariwisata. JumlahJumlah subjek subjeksubjek penelitian penelitian penelitian penelitian penelitian sebanyak sebanyak sebanyak 100 orang yangyang terbagi dalam lima lima jenis industri industri pariwisata. pariwisata.pariwisata. pariwisata.pariwisata. Pengumpu Pengumpu lan data dilakukan dilakukan dilakukan dilakukandilakukan dengan dengan membagikan membagikan membagikan kuesionerkuesionerkuesionerkuesioner secara secarasecara langsung langsung dan melalui melalui melalui daring daring dengan dengan bantuan google form. Skala Skala yangyang digunakan adalah Psychological PsychologicalPsychological PsychologicalPsychological CapitalCapital Capital Questionnaire, Questionnaire, Questionnaire, Questionnaire,Questionnaire, JobJob Insecurity InsecurityInsecurity Insecurity Scale, Scale, dan Innovative InnovativeInnovativeInnovative InnovativeInnovative WorkWork BehaviorBehavior Behavior Scale. Scale. Scale.Scale. Data dianalisis menggunmenggunmenggun menggunakan akan uji regresi regresi regresi berganda berganda berganda dengan dengan bantuan bantuan program program statistik statistik statistik JamoviJamovi Jamovi 1.1.9.0. Hasil penelitian penelitian penelitian penelitian penelitian menunjukkan menunjukkan menunjukkan menunjukkan bahwa bahwa psychological psychologicalpsychological psychological capitalcapital capital memiliki memiliki memilikimemiliki pengaruh pengaruh yangyang positif positif positif dan signifikan signifikan signifikansignifikan terhadap perilaku perilaku perilaku perilaku kerjakerjakerja inovatif (p < 0,05). 0,05). Psychological PsychologicalPsychological PsychologicalPsychological capitalcapital capital mampu mampu memp memp rediksi rediksi perilaku perilaku perilaku perilaku inovasi sebesar sebesar sebesar nilai nilainilai slope 0,3960. Sedangkan Sedangkan Sedangkan job securitysecuritysecuritysecurity security memiliki memiliki memilikimemiliki pengaruh pengaruh pengaruh yangyang tidak tidak signifikan signifikan signifikansignifikan terhadap perilaku perilaku perilaku perilaku inovasi (p > 0,05) 0,05) dan mampu mampu memprediksikan memprediksikan memprediksikan memprediksikan perilaku perilaku perilaku perilaku inovasi sebesarsebesarsebesar sebesar sebesar nilai nilai slope -0,0863. 0,0863. 0,0863. KetikaKetikaKetika KetikaKetika dianalisis dianalisis dianalisis secara secarasecara bersama bersama an, psychological psychologicalpsychological psychologicalpsychological capitalcapital capital dan job security securitysecurity security mampu mampu memprediksi memprediksimemprediksi memprediksi perilaku perilaku perilaku perilaku inovatif sebesar sebesar sebesar 25,7% dan berpengaruh berpengaruh berpengaruh secara secarasecara signifikan. signifikan. signifikan.signifikan.

Actions (login required)

View Item