ALVIN FEBRIS SEBASTIAN, 040710600 (2012) PENGARUH REAKSI KARYAWAN ATAS PERFORMANCE APPRAISAL TERHADAP KINERJA DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN BCA KCU DIPONEGORO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

BIYAN PRADIPTA, 040710195 (2012) PENGARUH PAY SATISFACTION TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN WORK-FAMILY CONFLICT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA WARTAWAN JAWA POS GROUP SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AYU TRI PUSPITASARI, 040710035 (2011) PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP INTENTION TO QUIT MELALUI WORK FLEXIBILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

JEFFRY ERICO, 040710217 (2012) PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN LEADERMEMBER EXCHANGE SEBAGAI INTERVENING PADA DOSEN FKIP UNSYIAH BANDA ACEH. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.