D

DANU ARYO RENGGONO, 040214503 E (2011) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SALES DAN MARKETING PT. ASURANSI JIWA RECAPITAL (RELIFE) CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANISSA AYU LESTARI IMRAN ABDULLAH, 040610174 (2011) PENGARUH PRAKTEK PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH MELALUI VARIABEL PERANTARA KEPERCAYAAN DALAM ORGANISASI PADA KARYAWAN OPERASIONAL HOTEL BISANTA BIDAKARA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADHITYA AGUNG PRATAMA, 040731712 (2011) PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL Tbk. DAIHATSU SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ASTINING PURWA KINANTI, 040630861 (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK INA PERDANA CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

GARID VINA ANGGRAENI, 040214662 (2011) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP BURNOUT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM JEMURSARI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

KHARISMA ADITYA PERMANA, 040214662 (2011) PENERAPAN METODE VARIABLE COSTING UNTUK MENGANALISIS LABA PER JENIS PRODUK PADA PT."X" DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

BINTANG BAYU MAREZA, 040114091 (2009) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. PIRANTI DARMA KALOKATAMA CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YODI BRAMANTA, 040419012 (2009) PENGARUH JOB STRESSOR TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN WORK STRESS DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BPR AGROLOKA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HERI SUSANTO, 040317813 (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. SURABAYA INTELLECTUAL CLUB DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RIZKY EKA FEBRIANSAH, 041214153003 (2014) PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN MANAJEMEN KARIR TERHADAP KOMITMEN KARIR DAN KEPUASAN KARIR MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Divisi Business Service PT. Telekomunikasi Area Bali dan Nusa Tenggara). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.