RIZKIANA WAHYU UTAMI, 111111195 (2017) PENGARUH PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN PT PAL INDONESIA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

LATHIFATUL AZMI, 111411131019 (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN JOB CRAFTING PADA PEGAWAI GENERASI Y DI SEKTOR INDUSTRI KREATIF. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

GISELLA NADIA ARSITA, 111211131056 (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ADAPTABILITAS KARYAWAN FRONTLINE YANG BEKERJA DI BPR SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

NITA RATNASARI, 111314153040 (2018) PENGARUH KETERIKATAN KARYAWAN, EFIKASI DIRI DAN IKLIM PELAYANAN TERDAHAP PERILAKU BERORIENTASI PELANGGAN PADA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA MENUR SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

VEGA AVRITA PUTRI, 111214153012 (2018) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR DI PT.PAL INDONESIA (PERSERO). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

RIZADINATA, 111314153036 (2018) PENGARUH SERVICE CLIMATE TERDAHAP EMPLOYEE PERCEPTION OF CUSTOMER SATISFACTION DENGAN EMPLOYEE COMMITMENT SEBAGAI VARIABL MEDIATOR PADA KARYAWAN CUSTOMER SERVICE RELATION (CSR) PLAZA TELKOM SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.