Levanna Tiofa Putrie (2011) Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional Dengan Perilaku Inovatif Pada Karyawan Pt Warna Warni Advertising. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (745kB)
	Text (DAFTAR ISI) 2. DAFTAR ISI.pdf Download (686kB)
	Text (ABSTRAK) 3. ABSTRAK.pdf Download (716kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (734kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (775kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODE PENELITIAN) 6. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (784kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN) 7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (838kB) | Request a copy
	Text (BAB V KESIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (714kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (720kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (915kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovati pada karyawan Warna Warni Advertising. Kepemimpinan transformasional yang dimaksud adalah sejauh mana karyawan memandang kemampuan yang dimiliki oleh atasannya serta usaha yang dilakukan untuk merubah dan memperkuat perusahaan dengan menampilkan idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation dan individual consideration. Sedangkan perilaku inovatif adalah perilaku langsung karyawan yang berhubungan dengan inisiasi dan aplikasi (didalamnya terdapat peran kerja, kelompok atau organisasi) dari ide yang baru dan berguna, proses, produk atau prosedur. Penelitian dilakukan pada karyawan Warna Warni Advertising dengan jumlah subjek penelitian sebanyak 60 orang, yang terdiri atas 19 subjek laki-laki dan 41 subjek perempuan. Alat pengumpul data berupa kuesioner perilaku inovatif yang terdiri dari 24 butir dan alat ukur MLQ-5X Rater Form yang diadaptasi dari disertasi Ricardo R. Alarcon yang dikembangkan oleh Bass dan Avolio (2000) berjumlah 17 butir. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik korelasi product moment dari Pearson, dengan bantuan program statistik SPSS versi 16.0 for windows. Dari hasil analisis data diperoleh nilai korelasi antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif sebesar 0,306 dengan p sebesar 0,018. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif.

Actions (login required)

View Item