KONFLIK REDISTRIBUSI WEWENANG BURUH PABRIK DALAM TUBUH SERIKATBURUH/PEKERJA DI PT KERTA RAJASA RAYA

M HISYAM ROHMAN, 071114044 (2015) KONFLIK REDISTRIBUSI WEWENANG BURUH PABRIK DALAM TUBUH SERIKATBURUH/PEKERJA DI PT KERTA RAJASA RAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-rohmanmhis-38308-7.abstr-k.pdf

Download (304kB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
264.gdlhub-gdl-s1-2015-fanifaisal-FULLTEXT.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://www.lib.unair.ac.id

Abstract

Konflik redistribusi wewenang buruh pabrik dalam tubuh serikat buruh/pekerja di PT Kerta Rajasa Raya, merupakan pertentangan/konflik internal yang terjadi tentang perebutan wewenang di dalam serikat buruh SPN . Aktor konfliknya adalah para buruh yang tergabung dalam serikat. Dalam studi konflik internal buruh pabrik dalam tubuh serikat buruh/pekerja di PT Kerta Rajasa Raya, memfokuskan pada kajian faktor apa saja yang melatarbelakangi terjadinya konflik internal dan dampak yang ditimbulkan akibat terjadinya konflik internal serikat buruh di perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tipe penelitian deskriptif. Sampel sebanyak 50 orang responden dengan teknik pengambilan sampel yakni sistematic random sampling. Teori yang digunakan dalam konflik internal serikat buruh menggunakan pemikiran dari Ralf Dahrendorf tentang teori konflik. Yang mengkaji tentang otoritas sebagai sumberdaya yang langka dan diperebutkan. Hasil penelitian dari konflik redistribusi wewenang buruh pabrik dalam tubuh serikat buruh/pekerja di PT Kerta Rajasa Raya, kondisi sosial yang melatarbelakangi terjadinya konflik internal adalah munculnya kepentingan laten dan berubah menjadi kepentingan manifest yakni keinginan akan mendirikan serikat baru di perusahaan. Kondisi tersebut diperkuat juga oleh kebijakan politik mengenai UU No 20 Tahun 2000 . Dampak yang ditimbulkan cenderung bersifat normatif dan tidak sesuai dengan apa yang digambarkan Dahrendorf yakni redistribusi otoritas dan perubahan struktur. Kondisi yang menjadi penghambat laju perkembangan konflik dari kelompok yang bertentangan, merupakan faktor yang menyebabkan dampak tidak sesuai yang diharapkan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 FIS. S. 49/15 Roh k
Uncontrolled Keywords: INTERNAL CONFLICTS; AUTHORITY
Subjects: J Political Science > JZ International relations > JZ5-6530 International relations > JZ6385-6405 The armed conflict. War and order
Divisions: 07. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
M HISYAM ROHMAN, 071114044UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorSutinah, Dra. . MSUNSPECIFIED
Depositing User: Yuliana Ariandini Ayuningtyas
Date Deposited: 17 Sep 2015 12:00
Last Modified: 14 Sep 2016 04:10
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/16063
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item