PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN DAN KONSENTRASI KEPEMILIKAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

SHAFIRA FIRLANA SARI, 041211233174 (2016) PENGARUH KOMISARIS INDEPENDEN DAN KONSENTRASI KEPEMILIKAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (696kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (355kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 2)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
BAB 3 METODE PENELITIAN .pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (424kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (338kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (351kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran .pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh komisaris independen dan konsentrasi kepemilikan, serta ukuran dewan komisaris, ukuran perusahaan, leverage, dan umur perusahaan sebagai variabel kontrol terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan Tobin’s Q. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdatar di BEI selama periode 2010-2014. Total sampel penelitian adalah 44 perusahaan yang ditentukan melalui purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data panel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komisaris independen berpengaruh positif sigifikan dan konsentrasi kepemilikian berpengaruh positif signifikan terhadap Tobin’s Q.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B.121/16 Sar p
Uncontrolled Keywords: komisaris independen, konsentrasi kepemilikan, corporate governance, dan Tobin’s Q.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
SHAFIRA FIRLANA SARI, 041211233174UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorSri Maemunah Soeharto, Prof. Dr., S.EUNSPECIFIED
Depositing User: Guruh Haris Raputra
Date Deposited: 02 May 2016 05:28
Last Modified: 02 May 2016 05:28
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30208
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item