PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL DI KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN SURABAYA

RENI AGUSTINI, 049621273E (1999) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL DI KANTOR PELAYANAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
KK B 116.99 Agu P(1999).pdf

Download (126kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kedisiplinan kerja merupakan salah satu aspek perilaku individu yang menunjukkan sejauhmana individu mampu menjalankan peraturan yang telah ditetapkan dalam lingkungan kerja. Kedisiplinan perlu ditegakkan dalam lingkungan kerja, Usaha ini tidaklah mudah, banyak faktor yang mempengaruhinya diantaranya adalah perasaan individu tentang keadaan organisasi yang menanganinya. Dengan kata lain kedisiplinan kerja karyawan dipengaruhi pula oleh kepuasan kerja yang dirasakan oleh para karyawan itu sendiri.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK B 116.99 Agu p
Uncontrolled Keywords: kepuasan, kedisiplinan, kerja pelayanan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD9980.5 Service industries
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM/NIDN
RENI AGUSTINI, 049621273EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK/NUP
ContributorRitawati Tedjakusuma, Dra., Ec.UNSPECIFIED
Depositing User: Mrs Nadia Tsaurah
Date Deposited: 05 Jul 2017 19:06
Last Modified: 05 Jul 2017 19:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/58419
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item