PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP JOB STRESS DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA ANGGOTA POLRI DI SURABAYA Repository

PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP JOB STRESS DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA ANGGOTA POLRI DI SURABAYA

NI PUTU INDIRA SANTHI DEWI, 111311133068 (2019) PENGARUH JOB DEMANDS TERHADAP JOB STRESS DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA ANGGOTA POLRI DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text abstrak.pdf Download (52kB)
	Text daftar isi.pdf Download (54kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (44kB)
	Text full text.pdf Restricted to Registered users only until 24 September 2022. Download (969kB) \| Request a copy

Official URL: Http:///lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah terdapat pengaruh antara job demands terhadap job stress dengan psychological capital sebagai variabel moderator. Job stress merupakan suatu kondisi dimana terlalu banyak tuntutan yang tidak biasa pada individu (Cullen, Lemming, Link, & Wozniak, 1985). Job demands merujuk pada aspek fisik, psikologis, sosial maupun organisasi pada suatu pekerjaan yang diperlukan usaha lebih dan berulang – ulang secara terus-menerus (Bakker & Demerouti, 2007). Psychological capital adalah bagian positif dari aspek psikologis yang dimiliki oleh setiap individu yang berguna untuk dapat membantu individu dalam berkembang (Luthans, Youssef, & Avolio, 2007)

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Additional Information:

KKB KK Psi 171/19 Dew p

Uncontrolled Keywords:

job demands, psychological capital, job stress

Subjects:

B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology

Divisions:

11. Fakultas Psikologi

Creators: