RIYANTYARI HAYU PRAMESWARI, 041714153005 (2019) PENGARUH CAREER COMPETENCIES TERHADAP JOB SATISFACTION MELALUI PERCEIVED EMPLOYABILITY DAN WORK ENGAGEMENT (STUDI PADA RUMAH SAKIT HUSADA UTAMA SURABAYA). Thesis thesis, Universitas Airlangga.

	Text TSM. 27-19 Pra p ABSTRAK.pdf Download (88kB)
	Text TSM. 27-19 Pra p DAFTAR ISI.pdf Download (52kB)
	Text TSM. 27-19 Pra p DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (183kB)
	Text (FULLTEXT) TSM. 27-19 Pra p BR.pdf Restricted to Registered users only until 20 November 2022. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh career competencies terhadap perceived employability, work engagement, dan job satisfaction, serta peran perceived employability dan work engagement sebagai mediator dalam pengaruh career competencies terhadap job satisfaction. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Husada Utama Surabaya terhadap 160 perawat dengan status tetap. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan survey sebagai metode untuk mengumpulkan data kuesioner. Structural Equation Modeling (SEM) – AMOS digunakan sebagai teknik analisis, guna menguji hipotesis – hipotesis penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa career competencies memiliki pengaruh langsung terhadap job satisfaction, serta terdapat peran mediasi dari variabel perceived employability dan work engagement dalam pengaruh tersebut. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, penelitian ini selanjutnya menawarkan impilikasi secara teoritis dan praktis.

Actions (login required)

View Item