Dwi Handayani (2019) Pengaruh Managerial Ability Terhadap Kinerja Perusahaan Dan Earnings Management(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2017). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK A.387-19 Han p.pdf Download (354kB) |
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI A.387-19 Han p.pdf Download (301kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA A.387-19 Han p.pdf Download (336kB) |
|
Text (FULL TEXT)
FULL TEXT A.387-19 Han p.pdf Restricted to Registered users only until 2 December 2022. Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh managerial ability terhadap kinerja perusahaan dan earnings management. Sampel penelitian ini menggunakan 429 observasi dari 157 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2017 untuk memeriksa bagaimana pengaruh managerial ability terhadap kinerja perusahaan dan earnings management. Pengujian menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan Software Stata 14.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa managerial ability berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan maupun earnings management. Hal ini menunjukkan perusahaan yang memiliki manajer dengan managerial ability yang tinggi akan menghasilkan kinerja perusahaan yang semakin baik dan menunjukkan manajer dengan tingkat managerial ability yang tinggi akan cenderung melakukan earnings management. Hasil ini memberikan implikasi kepada investor untuk menjadikan bahan pertimbangan dalam menentukan manajer yang tepat bagi perusahaan dengan meninjau dampak managerial ability terhadap kinerja perusahaan dan earnings management. Penelitian ini menemukan bahwa manajer dengan tingkat efisiensi tinggi lebih mampu menghasilkan kinerja perusahaan yang lebih baik, namun manajer dengan tingkat managerial ability yang tinggi dapat menggunakan pengetahuannya untuk earnings management, dimana earning management terdapat dua kecenderungan yaitu manajer berusaha menyajikan informasi yang lebih relevan atau manajer bertindak oportunistik karena ingin mendapat insentif lebih.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK2.A.387/19 Han p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Managerial ability, kinerja perusahaan, earnings management | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Ny Siti Sawanah | ||||||
| Date Deposited: | 30 Jan 2020 04:29 | ||||||
| Last Modified: | 31 Jan 2020 03:06 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/91839 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |