Angela Isabel Elinda (2020) Analisis Pengaruh Determinan Terhadap Penurunan Kualitas Audit Dengan Kelelahan Sebagai Faktor Mediasi. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (424kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK.pdf Download (41kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI.pdf Download (47kB)
	Text (BAB 1) 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (140kB)
	Text (BAB 2) 5. BAB 2 LANDASAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only until 27 August 2023. Download (131kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 August 2023. Download (29kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 August 2023. Download (242kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 8. BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only until 27 August 2023. Download (34kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (78kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 August 2023. Download (267kB) | Request a copy
	Text (PERMOHONAN EMBARGO) 11. PERMOHONAN EMBARGO.pdf Restricted to Registered users only until 27 August 2023. Download (340kB) | Request a copy
	Text 6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (29kB)

Abstract

Reduced Audit Quality adalah tindakan penurunan kualitas audit dianggap sebagai praktik yang disengaja karena mengurangi kualitas kerja audit sehingga meningkatkan kemungkinan opini atas laporan keuangan tidak sesuai. Stress (ketidakjelasan peran, konflik peran, kelebihan peran) secara tidak langsung akan membuat auditor melakukan tindakan penurunan kualitas audit karena tidak dapat menyelesaikan prosedur audit sesuai waktu yang ditentukan. Peran stress yang berlebihan akan menyebabkan kelelahan (burnout). Oleh karena itu diperlukannya ketahanan dan komitmen organisasi. Ketahanan diperlukan agar mampu bertahan dalam kondisi stress dan semakin kecil kemungkinan auditor untuk melakukan tindakan perilaku disfungsional. Komitmen organisasi yang tinggi akan memberikan dampak terhadap sikap kerja yang positif pada organisasi dengan kesediaannya dalam menyelesaikan pekerjaan.Penelitian ini dilakukan dengan model penyebaran kuesioner kepada auditor yang bekerja di KAP Surabaya dan Sidoarjo menggunakan google form. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Surabaya dan Sidoarjo. Pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan software smartPLS versi 3.0.Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa ketahanan berpengaruh negatif terhadap kelelahan (tidak signifikan) dan berpengaruh negatif terhadap penurunan kualitas audit (reduced audit quality) (signifikan). Peran stress berpengaruh positif terhadap kelelahan (signifikan) dan berpengaruh positif terhadap penurunan kualitas audit (reduced audit quality) (tidak signifikan). Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kelelahan (signifikan) dan berpengaruh negatif terhadap penurunan kualitas audit (reduced audit quality) (tidak signifikan). Kelelahan tidak memediasi hubungan ketahanan kelelahan, peran stress, dan komitmen organisasi terhadap penurunan kualitas audit (reduced audit quality).

Actions (login required)

View Item