La Ode Rama Priarthadinata (2021) Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Pengurus Baru Organisasi Bidikmisi Universitas Airlangga (AUBMO) dengan Metode Hybrid AHP TOPSIS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. Halaman Judul.pdf Download (458kB)
	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (298kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. Daftar Isi.pdf Download (450kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4. Bab 1 Pendahuluan.pdf Download (303kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5. Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (698kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAN) 6. Bab 3 Metode Penelitian.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (456kB) | Request a copy
	Text (HASIL DAN PEMBAHASAN) 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (899kB) | Request a copy
	Text (KESIMPULAN DAN SARAN) 8. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (35kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. Daftar Pustaka.pdf Download (42kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (318kB) | Request a copy
	Text (EMBARGO) 11. Embargo.pdf Restricted to Registered users only until 5 April 2024. Download (142kB) | Request a copy

Abstract

Dalam sebuah organisasi mahasiswa, rekrutmen menjadi salah satu proses yang penting dalam menentukan baik tidaknya calon pengurus baru yang akan melamar pada organisasi tersebut. Setiap organisasi mempunyai tiap kriteria masing-masing untuk rekrutmen pengurus baru. Rekrutmen pengurus baru pada Organisasi Bidikmisi Universitas Airlangga (AUBMO) digunakan untuk menyeleksi calon pengurus baru terbaik dan apakah calon tersebut layak untuk menjadi pengurus di AUBMO. Saat ini AUBMO dalam menyeleksi calon pengurus baru masih bersifat subjektif dan banyaknya calon yang memilih kementerian yang sama menjadi masalah utama dalam proses rekrutmen. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini mengajukan solusi untuk membangun sistem pendukung keputusan rekrutmen pengurus baru AUBMO menggunakan metode Hybrid AHP dan TOPSIS. Penelitian ini dilaksanakan melalui 6 tahap. Tahap pertama adalah pengumpulan data dan informasi melalui wawancara. Tahap kedua adalah pengolahan data dan informasi untuk mendapatkan rancangan sistem yang akan dibangun. Tahap ketiga adalah analisis sistem yang meliputi input data kriteria, pembobotan kriteria dengan metode AHP, serta perangkingan alternatif dengan metode TOPSIS. Tahap keempat adalah perancangan sistem menggunakan Conceptual Data Model, Physical Data Model dan Business Process Model. Tahap kelima adalah implementasi sistem berbasis web. Dan tahap terakhir adalah evaluasi sistem dengan melihat kepuasan user terhadap sistem yang dibangun. Hasil evaluasi sistem menunjukkan bahwa 90.9% responden setuju terkait kemudahan bahasa yang digunakan dalam antarmuka sistem, 72.7% responden juga setuju terkait output yang dihasilkan sistem dapat membantu memberikan rekomendasi dalam proses pengambilan keputusan.

Actions (login required)

View Item