Abdillah Rahman Rizqi (2014) Hubungan Antara Work Engagement Dan Workfamily Conflict Pada Wanita Yang Bekerja. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (809kB)
	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (780kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (708kB)
	Text (BAB 1) BAB I.pdf Download (748kB)
	Text (BAB 1) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (760kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (808kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (715kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (947kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara work engagement dan work-family conflict pada wanita yang bekerja. Work engagement adalah aspek yang positif yang meliputi keterlibatan penuh terhadap suatu pekerjaan yang ditandai dengan semangat, dedikasi dan penyerapan. Work-family conflict adalah bentuk konflik antar peran dimana peran dari pekerjaan dan keluarga saling bertentangan dalam beberapa hal. Penelitian ini dilakukan pada wanita yang bekerja pada posisi manajerial di Kota Surabaya dengan jumlah sampel 36 orang. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini untuk variabel work engagement menggunakan kuesioner hasil terjemahan dari Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Sedangkan untuk mengukur work-family conflict, penulis menggunakan alat ukur terjemahan dari work-family conflict scale (Carlson, Kacmar, & Williams, 2000). Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS 16.0 for Windows. Berdasarkan hasil analisa data diperoleh koefisien korelasi antara dua variabel tersebut sebesar -0,024 dengan taraf signifikansi sebesar 0,890. Maka dapat disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara work engagement dan work-family conflict pada wanita yang bekerja.

Actions (login required)

View Item