Ayu Trikaton (2021) Pengaruh CEO Power terhadap Kinerja Perusahaan dengan Tata Kelola Perusahaan sebagai Variabel Moderasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (694kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (247kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (352kB)
	Text 4. BAB I PENDAHULUAN .pdf Download (171kB)
	Text 5. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 14 July 2024. Download (289kB) | Request a copy
	Text 6. BAB III METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 14 July 2024. Download (636kB) | Request a copy
	Text 7. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 14 July 2024. Download (637kB) | Request a copy
	Text 8. BAB V SIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 14 July 2024. Download (122kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (274kB)
	Text 10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 14 July 2024. Download (997kB) | Request a copy
	Text Permohonan Embrago.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh bukti empiris terkait pengaruh CEO power terhadap kinerja perusahaan dengan tata kelola perusahaan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan metode moderated regression analysis. Populasi data penelitian ini yaitu seluruh perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2019. Sampel data yang digunakan pada penelitian sebesar 63, sampel ini dipilih menggunkaan metode purposive sampling. Data observasi diolah menggunakan software SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CEO power berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan tanpa adanya variabel kontrol. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi CEO power di dalam suatu perusahaan maka kinerja perusahaan akan menurun. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan tidak mampu memoderasi CEO power dan kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa tata kelola perusahaan tidak dapat meningkatkan kinerja perusahaan jika CEO power terlibat. Kontribusi penelitian ini adalah memberikan informasi bagi perusahaan yang terdapat CEO power di dalamnya agar pengambilan keputusan lebih terdesentralisasi sehingga kinerja perusahaan yang dihasilkan dapat meningkat secara optimal. Keterbatasan penelitian ini adalah jumlah dewan direksi di Indonesia berbeda dengan jumlah dewan direksi diluar negeri sehingga tidak dapat dilakukan dengan pendekatan yang sama.

Actions (login required)

View Item