Filena Zeva Adinda Mangasih (2021) Pengaruh Budaya Organisasi dan Religiusitas terhadap Perilaku Etis dengan Independensi sebagai Variabel Intervening. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (377kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (133kB) |
|
Text
3. DAFTAR ISI.pdf Download (191kB) |
|
Text
4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (158kB) |
|
Text
5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 29 July 2024. Download (233kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 July 2024. Download (229kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 July 2024. Download (497kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 July 2024. Download (135kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB) |
|
Text
10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 29 July 2024. Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
Permohonan Embargo.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB) | Request a copy |
Abstract
Terjadinya kasus – kasus penyimpangan yang dilakukan oleh auditor membuktikan bahwa auditor juga tidak mematuhi kode etik profesi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti empiris pengaruh budaya organisasi dan religiusitas terhadap perilaku etis dengan independensi sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer berupa data kuisioner yang disebarkan kepada anggota inspektorat kabupaten/kota. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan software Smart PLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, religiusitas dan independensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku etis, serta budaya organisasi dan religiusitas juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap independensi. Independensi memediasi sebagian hubungan antara budaya organisasi dan perilaku etis. Namun, independensi tidak memediasi hubungan antara religiusitas dan perilaku etis.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 A.135-21 Man p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Ethical Behavior, Independence, Organizational Culture, Religiosity | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | S.Sos. Sukma Kartikasari | ||||||
| Date Deposited: | 28 Jul 2021 17:42 | ||||||
| Last Modified: | 28 Jul 2021 17:42 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/108992 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |