Dinda Ocvita Windi Pratiwi, - (2020) Gambaran Penerapan Teori Healthy Workplaces Di PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1 HALAMAN JUDUL .pdf Download (657kB)
	Text (ABSTRACT) 2 ABSTRACT.pdf Download (142kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3 DAFTAR ISI .pdf Download (158kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) 4 BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (275kB)
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA) 5 BAB II - TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (299kB) | Request a copy
	Text (BAB III KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN) 6 BAB III - KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (145kB) | Request a copy
	Text (BAB IV METODE PENELITIAN) 7 BAB IV - METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (401kB) | Request a copy
	Text (BAB V HASIL PENELITIAN) 8 BAB V - HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (560kB) | Request a copy
	Text (BAB VI PEMBAHASAN) 9 BAB VI - PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (164kB) | Request a copy
	Text (BAB VII KESIMPULAN DAN SARAN) 10 BAB VII - KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (255kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 11 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (404kB)
	Text (LAMPIRAN) 12 LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 27 October 2024. Download (2MB) | Request a copy
	Text (SURAT KESEDIAAN PUBLIKASI) 141-Surat Kesediaan Publikasi - dinda ocvita.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan WHO (1999) teori healthy workplaces adalah konsep dimana semua orang di suatu lingkungan kerja saling bekerjasama untuk mencapai visi yang disepakati yaitu kesehatan dan kesejahteraan pekerja serta masyarakat sekitar. Terdapat enam komponen yang harus dipenuhi, perusahaan harus memiliki peraturan yang berwawasan kesehatan, lingkungan kerja psikososial yang baik, lingkungan kerja fisik yang aman, gaya hidup pekerja yang sehat, pelayanan kesehatan dan dampak perusahaan yang ditimbulkan bagi masyarakat sekitar. Tujuan penelitian ini mendeskripsikan praktik pengadaan lingkungan kerja sehat yang dilakukan di PT PJB UP Gresik dengan menggunakan Teori Healthy Workplaces. Penelitian ini bersifat deskriptif, dengan metode kuantitatif. Subyek penelitian dibagi menjadi dua kelompok, pihak manajemen 22 orang, dan pihak staf 76 orang. Data yang tersedia disajikan dalam bentuk distribusi frekuensi jawaban dari kuesioner yang selanjutnya dianalis secara deskriptif dengan dasar studi dokumen dan observasi sebagai pendukung. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis deskriptif menunjukkan PT PJB UP Gresik telah menyediakan berbagai regulasi berwawasan kesehatan dan kesehatan dalam aktivitas bekerja, menciptakan lingkungan kerja psikososial yang nyaman, menyediakan lingkungan kerja fisik dengan dasar K3 untuk meminimalisir kecelakaan atau penyakit akibat kerja, memberikan program sebagai pendukung perubahan gaya hidup pekerja menjadi lebih sehat, menyediakan klinik perusahaan beserta dokter umum dan perawat serta menjaga kondisi lingkungan sekitar dengan menerapkan proses produksi bersih.Kesimpulan dari penelitian ini PT PJB UP Gresik telah menyediakan lingkungan kerja yang sehat untuk pekerja. Saran untuk perusahaan adalah membuat regulasi tentang pengadaan makanan yang sehat dan aman sesuai peraturan yang berlaku. Membuat regulasi K3 khusus bagi pekerja yang sedang hamil sesuai dengan ILO tahun 1952. Membuat program manajemen stress bagi pekerja. Membuat program kembali bekerja bagi pekerja yang mengalami kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Dan menyediakan alat transportasi untuk dimanfaatkan pekerja saat pergi dan pulang bekerja.

Actions (login required)

View Item