Anton, - (2014) Sistem Informasi Perekrutan Pegawai Divisi Edukasi Semen Gresik Foundation. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Text ANTON SI PEREKRUTAN PEGAWAI.pdf Download (20MB)

Abstract

Semen Gresik Foundation adalah sebuah yayasan yang didirikan perusahaan Semen Indonesia sebagai pelaksanaan tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat. Selama ini proses perekrutan pegawai di Divisi Edukasi Semen Gresik Foundation masih berlangsung secara manual. Tujuan dari tugas akhir ini adalah membuat Sistem Informasi Perekrutan Divisi Edukasi Pegawai Semen Gresik Foundation yang mencakup berbagai aktivitas yang berkaitan dengan proses perekrutan pegawai yang meliputi proses registrasi pelamar, proses perekrutan calon pegawai, proses pengangkatan calon pegawai, proses pengangkatan pegawai tetap, serta proses pembuatan laporan seperti laporan pelamar, laporan rekruitmen, dan laporan rekomendasi. Dalam membuat Sistem Informasi Perekrutan Pegawai Divisi Edukasi SGF Gresik yang pertama kali dilakukan adalah menganalisa kebutuhan yang berkaitan dengan proses-proses di atas kemudian mendesain sistem dan database. Dalam mendesain sistem, proses yang dilakukan adalah membuat hierarchy chart dan Data Flow Diagram (DFD) yang memiliki 2 level, 29 datastore, dan 6 external entity berdasarkan hasil analisis sistem. Sedangkan untuk mendesain database proses yang dilakukan adalah membuat Conceptual Data Model ( CDM) dengan 29 entitas yang terdiri 23 entitas sebagai master, 6 entitas sebagai transaksi. Kemudian CDM tersebut di-generate ke PDM yang menghasilkan 30 tabel sesuai dengan entitas yang ada pada CDM. Dari PDM kemudian dimasukkan ke database. Proses selanjutnya mendesain form input dan output kemudian diimplementasikan ke dalam program berbasis web. Aplikasi Sistem Informasi Perekrutan Pegawai Divisi Edukasi Semen Gresik Foundation yang terdiri dari proses login, proses registrasi pelamar, proses perekrutan calon pegawai, proses pengangkatan calon pegawai, proses pengangkatan pegawai tetap, dan pembuatan laporan, telah diuji oleh tujuh penguji dan aplikasi dinyatakan sesuai dengan kebutuhan perekrutan pegawai, sehingga diharapkan dapat mempermudah tahapan proses perekrutan pegawai di divisi edukasi Semen Gresik Foundation.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir D3)
Uncontrolled Keywords:	information system, applicant recruitment, employee recruitment, education division, employee appointment
Subjects:	T Technology > T Technology (General) > T58.6-58.62 Management information systems
Divisions:	15. Fakultas Vokasi > Departemen Teknik > D3 Sistem Informasi
Creators:	Creators NIM Anton, - NIM081001028
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Contributor Endah Purwanti, - NIDN0031107705 Contributor Purbandini, - NIDN0012077103
Depositing User:	Fahimatun Nafisa Nafisa
Date Deposited:	29 Mar 2023 02:25
Last Modified:	29 Mar 2023 02:25
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/121145
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item