I MADE SUKARJA, - (2024) Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Kepala Ruangan Dan Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (fulltext) l made sukarja20240229_10351899.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (abstrak) 8. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Download (271kB)

Abstract

Berdasarkan analisis hasil penelitian maka dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: 1. Gaya kepemimpinan kepala ruangan rawat inap RSUD Dr. Soetomo Surabaya adalah kecendmngan gaya demokratik (47.2%). Otokratik (30,6%), partisipatif (22,2%) dan tidak ada kepaIa ruangan rawat inap yang memiliki gaya kepemimpinan tindak bebas. HaI ini disebabkan oleh pengalaman dan kepribadian dari masing-masing individu. Di sampmg itu faktor situasi rumah sakit yatiu adanya perbedaan situasi dan kondisi dari masing-masing mangan. 2. KilleIja perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya relatif cukup (53%) dan baik (47%). Kinerja perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya sangat terkait dengan pengawasan melalui kepala ruangan, tingkat pendidikan perawat, tersedianya sarana dan prasarana serta kondisi rumah sakit sebagai rumah sakit pendidikan. 3. Gaya kepemimpinan kepala ruangan rawat inap RSUD Dr. Soetomo Surabaya memiliki hubungan yang signifikan terhadap kinelja perawat. Gaya kepemimpinan partisipatif dapat meningkatkan kinerja perawat ruang rawat -inap. Hal terse but diuji dengan uji statistik chi-square didapatkan nilai signifikan 0,00 pada tingkat kemaknaan p = < 0,01.

Actions (login required)

View Item