ARIEF BUDIDNO, - (2000) PROGRAM JAMSOSTEK SEBAGAI PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA DI P.T. GUDANG GARAM KEDIRI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text ARIEF BUDIONO.pdf Download (3MB)

Abstract

Bahwa masih banyak perusahaan-perusahaan yang belum melaksanakan secara penuh ketentuan-ketentuan yang ada didalam peraturan tentang Jarnsostek, salah satu contohnya adalah perusahaan Gudang Gararn yang hanya rnengikutsertakan pekerja tetap dan pekerja boronganya. Sedangkan untuk pekerja harian lepasnya sama sekali tidak diikut sertakan dalam probrram jamsostek. Khusus untuk pekerja borongan mereka hanya diikut sertakan dalam tiga program kecuali program jaminan hari tua. Sedangkan untuk mekanisme atau tata cara pendaftaran, pembayaran iuran, pembayaran santunan dan pelayanan jamsostek, pelaporan dan penetapan jaminan untuk pekeIja borongan sudah dilakukan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jadi bisa dikatakan bahwa perusahaan Gudang Garam belum melaksanakan Program Jamsostek secara penuh dan sampai saat ini tidak ada tindakan dari pihak aparat yang berwenang. Bahwa dengan adanya Jarnsostek akan membawa dampak yang sangat positif bagi kondisi lingkungan kerja diperusahaan yaitu dengan terciptanya suatu ketenangan kerja dan meningkatnya kinerja diperusahaan yang tentu saja akan meningkatkan produktivitas kerja. Sebagai contoh adalah di perusahaan Gudang Garam, dengan mengikutsertakan sebagian besar pekerjanya dalam Program Jamsostek maka perusahaan ini terus mengalami kenaikan produksi dari tahun ke tahun. Hal ini tidak lepas dari adanya jaminan sosial bagi para pekerjanya, karena dengan adanya jaminan sosial dari perusahaan tempat mereka bekerja akan menghilangkan rasa khawatir mengenai kepastian dan kelangsungan nasib mereka dirnasa mendatang sehingga tercipta ketenangan kerja yang berarti seluruh tenaga pikiran maupun perasaan seluruh tenaga kerja akan tertuju pada pekerjaannya masing-masing tanpa ada beban tertentu yang menghambat dan pada akhirnya akan berpengaruh langsung terhadap produktivitas kerja diperusahaan.

Actions (login required)

View Item