FIRDA RIZQY AMALIA, - (2022) TRAINING NEED ANALYSIS DALAM UPAYA PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PENGASUH DI BUNDA DAYCARE SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) Hal judul.pdf Download (121kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (75kB)
	Text (FULL TEXT) FULL TEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui kondisi kualitas sumber daya manusia di Bunda daycare Surabaya dan merumuskan model saran pelatihan melalui training need analysis. Metode penelitian pada tesis ini menggunakan kualitatif pendekatan studi kasus dengan penentuan informan berdasarkan kruteria tertentu sesuai kebutuhan. Sebuah organisasi memiliki sistem dan regulasi yang baik tidak akan berjalan dengan maksimal jika sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan atau Lembaga itu tidak mampu menjalankan tugas kerja yang dibebankan. Masalah yang dihadapi oleh Bunda daycare adalah bagian pemasaran, yakni rendahnya kualitas video dan copywriter, adanya pegawai yang sering terlambat, bagian Pendidikan yakni belum adanya dokumentasi uraian kurikulum yang sesuai dengan aturan taman penitipan anak yang baik, dari segi pengasuhan adalah kurangnya pengetahuan mengenai tata cara teknis dalam penerapan toilet training pada anak dan kurangnya pengetahuan pada keberagaman menu gizi untuk anak. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa masalah kualitas dari sumber daya manusia pengasuh ditinjau dari 3 jalur yakni Pendidikan dimana belum ada pengasuh yang tamatan sekolah Pendidikan anak usia dini. Dari segi pelatihan dari 4 dipilih 1 pengasuh untuk menjalankan tanggung jawab kerja sebagai pendidik. Pengasuh yang dibebankan sebagai pendidik adalah lulusan Pendidikan keperawatan. Jalur pengalaman masih ada 1 pengasuh yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 1 tahun. Pelaksanaan analisis kebutuhan yang dilakukan oleh penelit dilakukan dengan 3 analisis pokok yakni analisis yang membentuk 5 tahapan proses penyusunan training need analysis yakni pertama penggalian masalah berdasarkan tiga analisis, kemungkinan penyebab masalah yang muncul, rencana kebutuhan, melakukan analisis, dan penyusunan desain model pelatihan.

Actions (login required)

View Item