ANGGIE ANDINI PUTRI / 041611233263, - (2022) Pengaruh Workplace Spirituality Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Loneliness In Work Pada Perawat. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN I) 041611233263 HALAMAN I.pdf Download (434kB)
	Text (BAB I) 041611233263 BAB I.pdf Download (74kB)
	Text (FULL TEXT) 041611233263.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari workplace spirituality terhadap turnover intention yang dimediasi oleh loneliness in work pada perawat di RSUD Jombang. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data hasil penyebaran kuesioner. Item kuesioner yang digunakan sebanyak 40 item. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada perawat honorer dengan sampel sebanyak 200 orang yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares Structural Equation Modeling dengan software SmartPLS. Hasilnya menunjukkan bahwa perawat di RSUD Jombang mempunyai nilai workplace spirituality yang tinggi sehingga loneliness in work yang dimiliki rendah. Akibatnya, turnover intention rendah. Untuk penelitian selanjutnya, peneliti dapat menggunakan karakteristik responden tersebut sebagai moderator hubungan antara workplace spirituality dan loneliness in work, serta hubungan antara workplace spirituality, dapat dilakukan dengan meneliti pengaruh workplace spirituality dengan turnover intention pada objek penelitian sektor yang berbeda dari penelitian ini dan penelitian Ghadi (2017). Implikasi manajerial pada penelitian yakni kebijakan yang disusun perlu disusun dengan melibatkan perawat sehingga dapat mempertahankan workplace spirituality di lingkungan RSUD Jombang. Kebijakan mengenai workplace spirituality harus diperbarui setiap saat mengingat persepsi perilaku atau behavioral perception akan selalu berubah ubah (dinamis).

Actions (login required)

View Item