Anandya Farraba Nabila, - (2022) Pengaruh Keragaman Dewan Direksi Terhadap Kinerja Perusahaan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041811333115_HALAMAN JUDUL.pdf Download (592kB)
	Text (BAB I) 041811333115_BAB I.pdf Download (145kB)
	Text (FULLTEXT) 041811333115_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh diversitas dewan direksi terhadap kinerja perusahaan. Sampel penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2019. Pada penelitian ini terdapat sebanyak 37 perusahaan. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda yang diolah dengan software SPSS versi 25. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja yang diukur dengan ROA. Variabel independen yang digunakan adalah diversitas gender, kewarganegaraan, usia, dan pendidikan yang diukur dengan indeks blau serta terdapat 3 Variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan, Leverage, dan Usia perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa diversitas kewarganegaraan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, dan diversitas usia berpengaruh negatif dengan kinerja perusahaan. Sedangkan diversitas gender dan Pendidikan tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 S.FEB.A.98/22 Ana p
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Perusahaan, diversitas dewan direksi, indeks blau, regresi linier berganda.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:	Creators NIM Anandya Farraba Nabila, - NIM041811333115
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor ZAHROH NAIMAH, - NIDN0010046608
Depositing User:	sugiati
Date Deposited:	07 Jul 2026 03:10
Last Modified:	07 Jul 2026 03:10
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/143637
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item