Hosea Yunior Maleta, - (2022) PENGARUH COWORKER SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN MEDIASI JOB EMBEDDEDNESS : PT. SUTINDO ANUGERAH SEJAHTERA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text COVER.pdf Download (257kB)
	Text BAB I.pdf Download (52kB)
	Text (full text) 041511233026.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

"Turnover Intention adalah keinginan seorang karyawan untuk keluar dari suatu organisasi atau perusahaan secara sadar dan sukarela yang disebabkan oleh peluang karir dari luar yang lebih menarik ataupun kurangnya dukungan dari organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari coworker support terhadap turnover intention yang dimediasi oleh job embeddedness pada karyawan PT. Sutindo Anugerah Sejahtera Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel secara sensus dengan jumlah responden sebanyak 32 orang dengan metode analisis partial least square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif signifikan antara variabel coworker support terhadap turnover intention, terdapat pengaruh positif signifikan antara variabel coworker support terhadap job embeddedness, terdapat pengaruh negatif signifikan antara variabel job embeddedness terhadap turnover intention, dan terdapat pengaruh negatif signifikan antara variabel coworker support terhadap turnover intention dengan variabel mediasi job embeddedness yang memediasi secara partial pada karyawan PT. Sutindo Anugerah Sejahtera Surabaya."

Actions (login required)

View Item