Dark Triad & Work Performance: Peran Knowledge Sabotage Sebagai Mediasi

TEUKU FADHLUL HAIKAL, - (2022) Dark Triad & Work Performance: Peran Knowledge Sabotage Sebagai Mediasi. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img] Text (HALAMAN I)
041811233231 HALAMAN I.pdf

Download (237kB)
[img] Text (BAB I)
041811233231 BAB I.pdf

Download (60kB)
[img] Text (FULL TEXT)
041811233231.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://lib.unair.ac.id/

Abstract

Lingkungan yang kompetitif dalam sebuah organisasi dapat mendorong seseorang untuk meningkatkan performanya. Namun dalam meningkatkan performanya seseorang dapat melakukan perilaku yang tidak etis untuk performa tersebut. Terutama bagi karyawan yang memiliki tiga sifat yang dinilai socially malevolent dalam dark triad yang cenderung melakukan perilaku tidak etis demi memenuhi keinginannya sendiri. Oleh karena itu penelitian ini meneliti hubungan dark triad yakni narcissism, Machiavellianism, psychopathy, dan hubungan mereka terhadap knowledge sabotage sebagai bagian dari counterproductive work behavior, dan work performance. Selain itu penelitian ini juga menguji variabel dark triad dan knowledge sabotage dari segi rekan kerja karyawan. Responden pada penelitian ini merupakan karyawan yang bekerja di divisi sales mengingat divisi sales memiliki tingkat kompetisi yang cukup tinggi. Total responden penelitian ini berjumlah 264 orang. Pengujian pada penelitian ini menggunakan software Smart PLS 3.0. Hasil menunjukkan bahwa Narcissism, Machiavellianism, Psychopathy baik dari sisi individu dan rekan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge sabotage. Co-worker knowledge sabotage berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge sabotage. Knowledge sabotage berpengaruh positif signifikan terhadap work performance. Knowledge sabotage dan co-worker ditemukan hanya memediasi hubungan work performance terhadap dua sifat dari dark triad yakni machiavellianism dan psychopathy dari kedua sisi rekan kerja dan individu, dan tidak memediasi hubungan antara narcissism baik dari sisi individu atau rekan kerja terhadap work performance.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 S.FEB.M 140 - 23 Teu d
Uncontrolled Keywords: Narcissism, Machiavellianism, Psychopathy, Knowledge Sabotage, Work Performance, Social Contagion, Co-Workers Dark Triad
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
TEUKU FADHLUL HAIKAL, -NIM041811233231
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorDIAN EKOWATI, -NIP197406081999032002
Depositing User: Dewi Puspita
Date Deposited: 11 Sep 2026 06:51
Last Modified: 14 Sep 2026 08:24
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/146388
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item