SAHRAN, - (2009) PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEAHLIAN AUDITOR DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA INSPEKTORAT KABUPATEN KONAWE, KOTA KENDARI DAN KABUPATEN KOLAKA. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.

Text Sahran20260717_07085224.pdf Download (33MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti bukti empiris pengaruh pengalaman kerja terhadap keahlian auditor dengan variable moderasi motivasi kerja pada wpektorat di Kabupaten Konawe, Kota Kendari, dan Kabupaten Kolaka. Penelitian ini di adopsi dari penelitian sebelumnya. mengenai pengaruh penga.laman kerja. terhadap kea.hlian auditor yang diJakukan o1eh Dwi Aning Tyas Asih (2006) pada sektor privat yang hasHnya menunjukan adanya hubungan y~ si¥ffifikan. Asthon (1991) dalam penelitiannya me-nyimpulkan bahwa (1) pemilikan pengetahuan khusus adalah penentu keahlian, (2) pengetahuan seseorang ahli diperoleb melalui pengalaman kerja selama bertahWJ-tabWl. Lebih lanjut dapat dikatakan babwa dalam rangka penatpruan keahlian seomng auditor barus mempunyai pengetahuan yang tinggi da1am bidang audit, pengetahuan ini biasa didapat dari pendidtbn formalnya yang diperluas dan ditambah anta.ra lain melalui pelatiban auditor dan pengalaman-pengalaman dalam prakiek audit, dan bahkan dengan adanya motivasi keJja puJa diharapkan setiap individu bryawan mau bekelja keras dan antu.sias wttu.k mencaJTcli kinerja yang tinggi~ yang dimana motivasi tersebut m~an suatu variabet moderasi dari pengalaman kerja V ariabet modera.si atau moderating variable adalah suatu variabel yang mempetlruat atau mem~L!mah lwbungan antara variabel independen Iainnya terhadap variabei dependen (Ghoza.li, 2006: 163).

Actions (login required)

View Item