Selina Fransisca (2022) Gaya Kepemimpinan Dalam Keberhasilan Sistem Pengendalian Manajemen: Studi Kasus APM Group. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HALAMAN JUDUL) 041924253023COV.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) 041924253023 BAB.pdf Download (425kB)
	Text (FULLTEXT) 041924253023.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan bisnis yang dipimpin oleh warga keturunan Tionghoa, membuat mereka menjadi perhatian bagi publik khususnya di Republik Indonesia sendiri. Dibalik kesuksesan- kesuksesan yang diperoleh bisnis yang dipimpin oleh warga keturunan Tionghoa yang memberikan sumbangsih bagi kemajuan negara Republik Indonesia melalui sumbangan, pembayaran pajak, menambah PDB dan lain- lain. Dalam mewujudkan adanya keberhasilan bisnis, tentunya hal tersebut tidak terlepas dari adanya kepemimpinan dari pendiri usaha dan sumber daya manusia dalam mendukung operasional perusahaan. sistem pengendalian manajemen dapat digunakan sebagai salah satu cara dalam pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian bertujuan untuk untuk mendapatkan bukti empiris mengenai gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh warga keturunan Tionghoa dalam bisnis keluarga yang mendukung implementasi serta fungsi praktik dari sistem pengendalian manajemen dalam kesuksesan bisnis keluarga. Melalui penelitian ini penulis ingin berbagi pengetahuan serta meningkatkan pemahaman lebih dalam mengenai gaya kepemimpinan serta implementasi sistem pengendalian manajemen yang membentuk budaya di perusahaan APM Group. Dalam menggali temuan penulis menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data yaitu wawancara, observasi dan analisis dokuemen. Untuk memastikan keabsahan data penulis menggunakan triangulasi pada sumber data. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan warga keturunan Tionghoa tidak terlepas dari adanya budaya bawaan yaitu filosofi konfusianisme yang menjadi dasar dari kepemimpinan cina. Tidak hanya budaya bawaan, tetapi juga budaya barat yang berada di lingkungan mereka juga dapat mempengaruhi gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh organisasi, menjadi dasar dalam implementasi dari sistem pengendalian manajemen, sehingga budaya yang terbentuk dalam organisasi dapat sejalan dengan gaya kepemimpinan yang dimiliki oleh pemimpin.

Actions (login required)

View Item