ADITYO PERMADI, 040510750 (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN UMUM PADA PDAM DELTA TIRTA SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2012-permadiadi-21803-4.abstr-i.pdf Download (297kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Budaya organisasi dan motivasi merupakan salah satu faktor penting di dalam organisasi yang dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi.Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis adanya pengaruh yang signifikan secara bersama- • sama dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian umum PDAM Delta Tirta Sidoajo dan mencari manakah yang mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bagian Umum Pada PDAM Delta Tirta Sidoarjo sebanyak 42 orang, teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 42 orang, teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi tinier berganda. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan, didapatkan hasil Budaya Oganisasi dan motivasi kerja terbukti mempunyai pengaruh parsial signifikan terhadap kinerja karyawan bagian umum PDAM Delta Tirta Sidoarjo terbukti kebenarannya dan Budaya Organisasi terbukti mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan bagian umum PDAM Delta Tirta Sidoarjo

Actions (login required)

View Item