Christina Effendy Gondowijoyo, 070610092 (2010) PENGARUH TINGKAT KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TINGKAT PENCAPAIAN PRESTASI (Studi Eksplanatif tentang Pengaruh Tingkat Komitmen Organisasi Kepala Sekolah, Guru, dan Karyawan Tata Usaha, terhadap Tingkat Pencapaian Prestasi Peserta Didik dalam Penerapan Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional di SMA Negeri 1 Sidoarjo). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-gondowijoy-15593-fisan4-k.pdf Download (511kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-gondowijoy-12951-fisan4-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Di dalam organisasi baik privat maupun publik, pencapaian prestasi organisasi menjadi sesuatu yang sentral karena sifatnya yang berhubungan dengan pencapaian tujuan dan sasaran dari sebuah organisasi. Dalam rangka mencapai prestasi maka dibutuhkan kemauan yang dapat mengarahkan segala kemampuan melalui sikap kerja sehingga tujuan dan sasaran dari organisasi dapat terpenuhi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pencapaian prestasi peserta didik dalam penerapan RSBI di SMA Negeri 1 Sidoarjo dengan menitikberatkan pada tingkat komitmen organisasi kepala sekolah, guru, dan karyawan. Melalui metode penelitian survey dan tipe penelitian eksplanatif, diperoleh hasil penelitian yang menyebutkan bahwa terdapat pengaruh dari tingkat komitmen organisasi terhadap tingkat pencapaian prestasi peserta didik dalam penerapan RSBI di SMAN 1 Sidoarjo sebesar 12,7% dengan persamaan Y = 26,363 + 0,156 X dan signifikansi sebesar 0,002, sehingga dapat dikatakan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan dari tingkat komitmen organisasi terhadap tingkat pencapaian prestasi, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat komitmen organisasi maka akan meningkatkan tingkat pencapaian prestasi.

Actions (login required)

View Item