BIYAN GINASTRA, 071002030 (2014) TENAGA CASUAL DI HOTEL (STUDI DESKRIPTIF TENTANG POLA PEREKRUTAN TENAGA CASUAL DI NOVOTEL HOTEL & SUITES SURABAYA). Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (131kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (404kB) | Request a copy

Abstract

Hotel merupakan salah satu sarana akomodasi yang mempunyai peranan besar dalam dunia usaha pariwisata, salah satunya Novotel Hotel & Suites Surabaya.Manajemen mempunyai peranan yang sangat penting dalam merekrut tenaga casual. Tenaga casual yang memiliki kriteria akan lebih mudah berkerjasama denganNovotel Hotel & Suites Surabaya, sehingga tenaga casual mampu bekerja sesuai dengan standart yang ada pada perusahaan. Bagaimana upaya yang dilakukan oleh manajemen untuk mencari tenaga casual yang sesuai dengan standartNovotel Hotel & Suites Surabaya dan bertanggung jawab pada pekerjaan yang dilakukannya.Oleh karena itu peneliti tertarik untuk mengambil judul “PEREKRUTAN TENAGA CASUAL DI NOVOTEL HOTEL & SUITES SURABAYA”.Tujuan dan manfaat dari penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya apa saja yang dilakukan oleh Manajemen dalam mencari tenaga casual yang memiliki kriterian yang diinginkan oleh manajemenNovotel Hotel& Suites Surabaya”. Peneliti menggunakan motode penelitian yang sifatnya deskriptif. Yang artinya pembahasan akan lebih menekankan pada uraian yang bersifat kualitatif yang bertujuan untuk memperoleh kejelasan sedetail mungkin mengenai masalah yang diambil diatas dan dapat menjabarkan penyelesaian masalah sesuai dengan tujuan penelitian ini secara luas dan mendalam. Metode deskriptif adalah penelitian yang berusaha mendeskripsikan, menggambarkan atau melukiskan fenomena atau hubungan antar fenomena yang diteliti dengan sistematis, faktual dan aktual.Dalam menganalisis data, peneliti menggunakan metode pendekatan kualitatif yaitu data-data yang digunakan berhubungan erat dengan katagori karakteristik serta yang berwujud perkataan. Hasilpenelitian ini adalah, bahwa perekrutan casual yang dilakukan manajemen Novotel Hotel& Suites Surabaya membutuhkan beberapa criteria yang tidak selalu ada di dalam calon tenaga Casual,denganmeningkatkan kinerja dengan upaya yang diberikan oleh pihak manajemen dan bisa terlaksana apa yang diinginkan oleh perusahaan.

Actions (login required)

View Item