TRIYO UTOMO, 110110462 (2006) WORKPLACE SPIRITUALITY STUDI KASUS KARYAWAN UNIT KER)A X KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2006-utomotriyo-3356-psi900-k.pdf Download (315kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 24431-.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap workplace spirituality pada karyawan unit kerja X kantor pusat PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III, yang tercermin dari pengalaman trnasendensi subyek terhadap situasi dan kondisi kerjanya. Workplace spirituality yang dimaksud adalah kerangka kerja dari tanda nilai-nilai organisasi dalam budaya perusahaan yang mengembangkan pengalaman transendensi karyawan melalui proses kerja, memfasilitasi perasaan keterhubungan dengan orang lain dengan cara menghasilkan perasaan sempurna dan suka cita. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi. Analisis data yang digunakan untuk mengolah data-data wawancara adalah menggunakan pendekatan "the empirical phencmenological method" (EPP). EPP adalah model analisis yang dihasilkan oleh Giorgi dan dikembangkan khusus untuk penelitian kualitatif dalam bidang-bidang psikologi. Berdasarkan hasil penelitian ini, ada beberapa situasi dan kondisi kerja yang dialami karyawan unit kerja X. Situasi dan kondisi itu adalah masih terjadinya pelanggaran, pengaruh negatif status perusahaan, ketidaksesuaian pelaksanaan sistim karir, tidak adilnya pelaksanaan sangsi, hubungan yang paradoks, masih dipertanyakannya kinerja dewan jabatan, keterbukaan manajemen yang pilih kasih, pelaksanaan PKP yang tidak sesuai, perhatian manajemen yang terbatas, peran penting SPPI bagi pegawai, tidak sesuainya peran pimpinan, serta lemahnya nilai budaya perusahaan. Berbagai situasi dan kondisi kerja tersebut kemudian menghasilkan pengalaman transendensi yang berbeda¬beda pads masing-masing subyek.

Actions (login required)

View Item