ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI TENAGA KERJA WANITA DI INDONESIA

SEKAR AJENG SAVITASARI, 041211133092 (2016) ANALISIS VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI TENAGA KERJA WANITA DI INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
C.35-16 Sav a-adln.pdf

Download (1MB) | Preview
[img] Text (FULLTEXT)
C.35-16 Sav a.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh jumlah tenaga kerja wanita yang berpendidikan (tamatan SLTP, tamatan SLTA, tamatan Diploma, dan tamatan Strara 1) , upah, dan pertumbuhan ekonomi terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia. Penelitian ini menggunakan persamaan regresi data panel dengan menggunakan metode Fixed Effect Model (FEM). Hasil dari penelitian ini menunjukkan jumlah tenaga kerja wanita yang berpendidikan, upah, dan pertumbuhan ekonomi secara simultan berpengaruh terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja wanita di Indonesia, sedangkan secara parsial menunjukkan jumlah wanita yang berpendidikan tamatan SLTP dan SLTA berpengaruh terhadap partisipasi tenaga kerja wanita di Provinsi di Indonesia. Jumlah tenaga kerja wanita yang berpendidikan tamatan SLTA dan tamatan Strata 1, upah, dan pertumbuhan ekonomi tidak berpengaruh terhadap partisipasi tenaga kerja wanita di Indonesia.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 C.35/16 Sav a
Uncontrolled Keywords: FEMALE LABOR
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan
Creators:
CreatorsNIM
SEKAR AJENG SAVITASARI, 041211133092UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorSri Kusreni, Dr. Hj., SE., M.Si.UNSPECIFIED
Depositing User: mat sjafi'i
Date Deposited: 10 Mar 2016 12:00
Last Modified: 30 Aug 2016 01:32
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2718
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item