ELLIYANUAR RURI JUWITASARI, 101311123116 (2016) HUBUNGAN BUDAYA K3 DENGAN SAFE BEHAVIOR PEKERJA GERINDA (Penelitian di PT Barata Indonesia (Persero) Gresik). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (HALAMAN DEPAN) 1. HALAMAN DEPAN.pdf Download (6MB) | Preview
	Text (BAB 1) 2. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 2) 3. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 4. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 5. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 6. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 6) 7. BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 7) 8. BAB 7.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Kecelakaan kerja merupakan kejadian yang tidak diinginkan dan tidak diharapkan namun bisa dicegah. Penyebab kecelakaan disebabkan oleh kondisi tidak aman dan perilaku tidak aman. Salah satu cara untuk mencegah kecelakaan kerja adalah dengan menerapkan budaya keselamatan yang dapat membentuk perilaku aman bagi pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara budaya K3 dengan safe behavior pekerja gerinda di bagian Finishing PT Barata Indonesia (Persero). Penelitian ini merupakan observasional dengan rancangan cross sectional. Variabel yang diteliti adalah kebijakan K3, peraturan dan prosedur K3, komunikasi K3, keterlibatan pekerja dan lingkungan sosial kerja, serta safe behavior pekerja gerinda. Responden penelitian sebanyak 33 orang dari populasi 58 orang. Analisis data untuk kebijakan K3, peraturan dan prosedur K3 dengan safe behavior pekerja dianalisis secara deskriptif. Sedangkan hubungan antara komunikasi K3, keterlibatan pekerja dan lingkungan sosial kerja dengan safe behavior pekerja dianalisis dengan uji korelasi pearson dengan α=0,05. Hasil penelitian menunjukkan kebijakan K3 di PT Barata Indonesia (Persero) sudah sesuai dengan PP No.50 tahun 2012 tentang Penerapan SMK3. PT Barata Indonesia (Persero) sudah menerapkan peraturan dan prosedur K3. Hasil analisis uji statistik korelasi pearson menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara komunikasi K3, keterlibatan pekerja dan lingkungan sosial kerja dengan safe behavior (sig<0,05). Saran untuk meningkatkan budaya K3 di perusahaan yaitu pihak manajemen menerapkan peraturan K3 secara tertulis dan tertempel di area kerja, melakukan pengawasan yang lebih ketat terhadap perilaku aman pekerja, dan mengadakan program edukasi dan training secara berkesinambungan bagi pekerja mengenai keselamatan kerja dan perilaku yang aman.

Actions (login required)

View Item