WEDNESDAYANTI ANGELIA PUTRI, 041014124 (2014) MOTIVASI KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA ISLAM KARYAWAN BRISYARIAH KCI SURABAYA GUBENG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-putriwedne-31610-6.abstr-t.pdf Download (186kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 79.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pada dasarnya motivasi kerja yang dimiliki karyawan BRISyariah berbedabeda.Lingkungan kerja yang Islami tentu sedikit banyak akan mempengaruhi motif mereka dalam bekerja sehingga pada akhirnya hasil kinerja yang sesuai dengan nilai Islam dapat ditunjukkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari motivasi kerja karyawan BRISyariah terhadap kinerja Islamnya apakah hasil penilaian kinerja tersebut dipengaruhi oleh motivasinya dalam bekerja.Dalam melaksanakan penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif dengan model analisis regresi linier sederhana. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan BRISyariah yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Berdasarkan metode ini diperoleh 44 karyawan yang sesuai dengan kriteria sampel penelitian yaitu memiliki masa kerja minimal 3 bulan. Penilaian kinerja dari karyawan dinilai oleh masing-masing manajer dari departemen bagian kerjanya. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner motivasi kerja kepada karyawan dan lembar penilaian kinerja kepada manajer. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja Islam karyawan BRISyariah KCI Surabaya Gubeng

Actions (login required)

View Item