DWI RAHAYU, 041211332120 (2016) PENGARUH BOARD DIVERSITY DALAM PERSPEKTIF CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di BEI Tahun 2012-2014). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB) | Preview
	Text (BAB 1) 9.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 2) 10.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 11.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 12.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 13.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 15.LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Meningkatnya persaingan dalam dunia bisnis menuntut adanya pengelolaan perusahaan yang semakin baik dari tahun ke tahun. Salah satu bentuk usaha yang dilakukan adalah dengan menerapkan tata kelola perusahaan yang baik melalui pengelolaan keragaman dewan. Dewan yang dimaksud adalah dewan yang memiliki hubungan langsung dalam proses bisnis yaitu anggota dewan direksi dan komisaris. Hal ini bisa terlihat dari fungsi dewan direksi dan komisaris dimana keduanya memiliki peran yang penting dalam pengambilan keputusan dan pengawasan perusahaan. Keragaman dewan atau board diversity dalam penelitian ini dilihat dari beberapa aspek, yaitu gender, kebangsaan, usia, latar belakang pendidikan, komisaris independen, dan komite audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh board diversity terhadap nilai perusahaan melalui profitabilitas sebagai variabel mediasi. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan tahunan dan data ICMD sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Terdapat 150 sampel perusahaan manufaktur berdasarkan metode sensus. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) yang berbasis component atau variance atau lebih dikenal dengan nama model Partial Least Square (PLS). Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa board diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan p-value sebesar 0,557 > 0,1. Sebaliknya, board diversity berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas, dengan p-value sebesar 0,000 < 0, 01. Hasil yang sama ditunjukkan oleh profitabilitas yang berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan p-value sebesar 0,000 < 0,01 dan pengaruh board diversity melalui efek tidak langsung profitabilitas yang terbukti berpengaruh positif signifikan, dengan p-value sebesar 0,004 < 0,01.

Actions (login required)

View Item