MOCHAMMAD REZA BRILIANTAMA PUTRA, 081016070 (2016) IMPLEMENTASI SISTEM EVALUASI KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN PENDEKATAN AGILE PROCESS DENGAN METODE EXTREME PROGRAMMING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (224kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) ST. SI. 25-16 Put i.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

PT. Linggarjati Mahardika Mulia (LMM) merupakan perusahaan manufaktur di bidang produksi plywood. PT. LMM melakukan proses evaluasi kinerja pegawai menggunakan 5 kriteria penilaian meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, disiplin kerja, inisiatif kerja, dan kerjasama dengan metode penilaian top down. Namun dalam proses pelaksanaannya evaluasi kinerja ini masih dilakukan secara manual. Dibutuhkan suatu sistem yang terkomputerisasi untuk mempermudah proses evaluasi kinerja pada perusahaan ini. Dari permasalahan tersebut maka dibuat sistem informasi evaluasi kinerja pegawai berbasis web menggunakan metode pengembangan agile extreme programming. Metode agile merupakan metode yang fleksibel dan efisien untuk pengembangan sistem jangka pendek. Langkah yang dilakukan dalam metode extreme programming adalah tahap eksplorasi, tahap perencanaan, tahap iterasi, dan terakhir tahap produksi. Hasil dari penelitian ini berupa sebuah sistem evaluasi kinerja berbasis web yang telah diimplementasikan dan disimulasikan pada PT. Linggarjati Mahardika Mulia. Dari hasil evaluasi user acceptance test saat diimplementasikan sistem sudah dapat diterima oleh pengguna.

Actions (login required)

View Item