HONO SUKOCO, 040439401 (2010) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TONGAS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-sukocohono-16292-abstraka-a.pdf Download (340kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-sukocohono-13689-a40310-a.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah pengungkapan pengaruh kompensasi terhadap kualitas kerja karyawan. Variabel yang digunakan adalah tiga variabel yaitu kompensasi langsung, kompensasi tidak langsung, dan kualitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap kualitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Tongas pada tahun 2010 dengan menggunakan 64 sampel penelitian. Pemilihan sampel dengan menggunakan purposive sampel. Adapun penelitian ini menggunakan kuesioner dalam mengukur variabel yang ada. Kuesioner menggunakan skala likert dengan enam skala pengukuran. Data dianalisis dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel bebas terhadap variabel terikat. Pengujian statistik yang dilakukan menghasilkan dua hipotesis yang menunjukkan bahwa hipotesis nol ditolak, sehingga dapat disimpulkan dari penelitian ini bahwa kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja.

Actions (login required)

View Item