DWI WIDIASTUTI, 040530880 (2009) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT IRNA MEDIK RUMAH SAKIT UMUM DAERAH Dr. SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-widiastuti-17114-abstrak-p.pdf Download (377kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-widiastuti-14347-13110w-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor karakteristik pekerjaan yang meliputi variasi ketrampilan (X1), identitas tugas (X ), signifikansi tugas (X 3 ), dan umpan balik (X ) secara bersama-sama memiliki pengaruh yang bermakna terhadap kepuasan kerja perawat Irna Medik RSUD Dr. Soetomo Surabaya dan untuk menganalisis faktor karakteristik pekerjaan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja perawat Irna Medik. Subyek penelitian adalah perawat Irna Medik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 63 orang. 24 Pengukuran data menggunakan skala Likert sehingga diperoleh data ordinal. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah : Y = 0,216 + 0,208 X1 + 0,275 X2 + 0,313 X3 + 0,216 X4 Koefisien determinasi berganda (R ) sebesar 0,752 berarti secara bersama-sama 75,2% perubahan variabel tergantung (Y) yaitu kepuasan kerja disebabkan oleh faktor karakteristik pekerjaan yang terdiri dari variasi ketrampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, dan umpan balik, sedangkan sisanya yaitu 24,8% disebabkan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model. 2 Berdasarkan uji F diketahui bahwa faktor karakteristik pekerjaan yang terdiri dari dari variasi ketrampilan, identitas tugas, signifikansi tugas, dan umpan balik secara bersama-sama mempunyai pengaruh bermakna terhadap kepuasan kerja. ini ditunjukkan oleh nilai F sebesar 44,047dan nilai signifikansi F hitung sebesar 0,000. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari 0,05. hitung Nilai signifikansi uji t semua variabel bebas lebih kecil dari 0,05 berarti faktor-faktor karakteristik pekerjaan secara parsial memiliki pengaruh yang bermakna terhadap variabel tergantung. Variabel bebas yang memiliki pengaruh dominan adalah signifikansi tugas (X 3 ) dengan nilai Beta tertinggi yaitu sebesar 0,358.

Actions (login required)

View Item