ADIS FATMAWATI, 111211131031 (2016) HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASI DENGAN PEMENUHAN KONTRAK PSIKOLOGIS PADA GURU HONORER SMK SWASTA DI WILAYAH KABUPATEN SIDOARJO. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (556kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) PSI.73-16 Fat h.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara Keadilan Organisasi dengan Pemenuhan Kontrak Psikologis pada Guru Honorer Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Wilayah Kabupaten Sidoarjo. Definisi Keadilan Organisasi mengacu pada penjelasan Folger & Cropanzano (1998) dan Pemenuhan Kontrak Psikologis mengacu pada penjelasan Rousseau & Tijoriwala (1998). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 107 orang guru honorer Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kabupaten Sidoarjo. Data diperoleh menggunakan metode survei dengan adopsi skala Organizational Justice Survey oleh Colquitt (2001) yang terdiri dari 20 aitem, serta skala Perceived Contract Breach dan Feelings of Violations oleh Morrison & Robinson (2000) yang terdiri dari 9 aitem. Analisis data dilakukan menggunakan teknik korelasi Spearman’s Rho dengan program SPSS Statistics 20 for Windows. Hasil analisis data menunjukkan nilai korelasi antara Keadilan Prosedural dengan Pemenuhan Kontrak Psikologis sebesar 0,449 dengan p sebesar 0,000; korelasi antara Keadilan Distributif dengan Pemenuhan Kontrak Psikologis sebesar 0,349 dengan p sebesar 0,000; korelasi antara Keadilan Interaksional dengan Pemenuhan Kontrak Psikologis sebesar 0,450 dengan p sebesar 0,000, serta korelasi antara Keadilan Organisasi dengan Pemenuhan Kontrak Psikologis sebesar 0,510 dengan p sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara Keadilan Organisasi dengan Pemenuhan Kontrak Psikologis pada Guru Honorer Sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kabupaten Sidoarjo

Actions (login required)

View Item