IIN WULIYANI, 048913071
(1997)
PENGARUH FAKTOR -FAKTOR KOMUNIKASI TERHADAP PERSEPSI PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIKASI DI PTP XXI-XXII (PERSERO) PABRIK GULA GEMPOLKREP MOJOKERTO.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Berdasarkan anal isis yang dilakukan penulis, maka penulis dapat memberikan kesimpulan dan saran yang mungkin dapat bermanfaat bagi perusahaan.
Dari pengamatan penulis penurunan produktivitas di PTP XXI-XXII (Perserol P.G. Gempolkrep Mojokerto diakibatkan oleh penurunan prestasi kerja karyawan, yang ditandai dengan tidak tereapainya reneana atau target produksi yang telah ditetapkan. Penurunan preetasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor komunikas1 yaitu: komunikator. pesan. media, komunikan, umpan balik. Hal ini dibuktikan melalui analisa regresi berganda yang d11akukan, yang menunjukkan bahwa persepsi preatas1 kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor komunikasi komunlkator, pesan, media, komunikan, umpan balik seeara bersama-sama
aebeaar 84,14% sedang sisanya sebesar 15.86% merupakan
pengaruh dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Faktor yang paling dominan mempengaruhi persepai prestasi kerja adalah faktor komunikator.
Actions (login required)
|
View Item |