NIRMALA IKASARI, 049515080
(2003)
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR WILAYAH BANK X DI SURABAYA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Fungsi personalia dengan berbagai kebijaksanaan dan kegiatannya mempunyai dampak pada iklim organisasi. Iklim Organisasi tersebut akan membentuk suatu lingkungan kerja yang menyenangkan atau tidak menyenangkan bagi orang-orang dalam organisasi yang selanjutnya akan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja ini sangat penting bagi organisasi sebab menjadi faktor pendukung tercapainya tujuan organisasi melalui semangat kerja dan loyalitas karyawan.
Bank X adalah suatu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa keuangan dan merupakan bank terbesar di Indonesia, supaya dapat melayani nasabahnya dengan baik dan dapat menciptakan kepuasan para nasabahnya, maka Bank X harus dapat memuaskan karyawannya dengan menciptakan iklim organisasi yang menyenangkan, maka diperlukan suatu penelitian untuk menilai seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja, dimana yang diambil sampel adalah seluruh katyawan Kantor Wilayah Bank X di Surabaya, berjumlah 30 orang. Rumusan perusahaan yang diajukan :
(1) Apakah faktor-faktor iklim organisasi secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signiftkan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Wilayah Bank X di Surabaya?(2) Apakah faktor-faktor dari iklim organisasi secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Wilayah Bank X di Surabaya?(3)Bahwa dari kesembilan faktor iklim organisasi,faktor dukungan mempunyai pengaruh dominan terhadap kepuasan kerja karyawan Kantor Wilayah Bank X di Surabaya.
Actions (login required)
 |
View Item |
