Taufiqul Hidayah, 040016872 (2008) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JOMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-hidayahtau-6095-b28505-t.pdf Download (312kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-hidayahtau-6095-b28505.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Undang-undang otonomi daerah yang mengurangi peran pemerintah pusat terhadap pemerintah daerah menuntut peningkatan kualitas dan kinerja pemerintah daerah menjadi lebih baik, sehingga akan mampu bertahan dan bersaing dengan daerah lainnya, seiring dengan berkurangnya peran pemerintah pusat. Kepemimpinan seorang pimpinan sangat menentukan komitmen dan kepuasan kerja pegawai, sehingga kinerja akan meningkat. Kepemimpinan transformasional yang mengajak secara bersama antara pimpinan dan bawahan untuk saling mendukung dalam mencapai tingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi akan mempengaruhi komitmen pegawai terhadap organisasi dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini mencoba memahami hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jombang. Populasi penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jombang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model yang memungkinkan peneliti untuk mengkaji pengaruh setiap indikator dalam membentuk variabel secara mendalam. Dari perhitungan diketahui bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap komitmen pada organisasi dan kepuasan kerja, serta komitmen pada organisasi terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item