ROY QURROTU AININ, 041211231247 (2016) PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP INTRINSIC MOTIVATION DIMEDIASI WORKPLACE SPIRITUALITY: STUDI PADA PENGURUS PESANTREN MAHASISWA DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (FULLTEXT) 52610.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Intrinsic motivation merupakan hal penting bagi pengurus di sebuah organisasi. Pengurus merupakah orang yang dapat memahami situasi dan orang yang dapat menggerakkan tujuan dari sebuah organisasi sehingga hal ini merupakan sesuatu yang krusial untuk mengetahui intrinsic motivation pengurus pada Pesantren Mahasiswa di Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritual leadership terhadap intrinsic motivation dimediasi workplace spirituality pada pengurus Pesantren Mahasiswa di Surabaya. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 58 orang pengurus dari beberapa pesantren mahasiswa di Surabaya. Analisis pada penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan adanya pengaruh yang signifikan dari hubungan langsung pada tiga hipotesis, antara lain pengaruh spiritual leadership terhadap intrinsic motivation, spiritual leadership terhadap workplace spirituality dan workplace spirituality terhadap intrinsic motivation. Hasil penelitian ini juga membuktikan adanya pengaruh yang tidak signifikan dari hubungan tidak langsung pada pengaruh spiritual leadership terhadap intrinsic motivation pengurus dimediasi workplace spirituality pada Pesantren Mahasiswa di Surabaya.

Actions (login required)

View Item