YONATAN PUTRA WIDJOJO, 040811374 (2013) PERANAN BUDAYA ORGANISASI DALAM STRUKTUR PENGENDALIAN INTERNAL PADA BANK BCA KANTOR CABANG UTAMA MOJOKERTO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) gdlhub-gdl-s1-2014-widjojoyon-30672-5.abstr-k.pdf Download (86kB) | Preview
	Text (Fulltext) Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (864kB) | Request a copy

Abstract

Dalam dua dekade terakhir pembahansan corporate governance menjadi sangat penting. Seiring dengannya budaya organisasi dan pengendalian internal turut menjadi perhatian, karena kedua komponen ini sangat penting untuk membangun sebuah corporate governance. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran budaya organisasi yang terbentuk dan berkembang pada suatu organisasi terhadap efektifitas pengendalian internal. Sehingga dapat dirumuskan sebuah proposisi dengan menggunakan metode analisis data perbandingan tetap atau grounded research. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan menggunakan desain grounded research. Objek penelitian adalah kantor cabang utama Bank BCA Mojokerto. Kebutuhan untuk memahami pengendalian internal oleh auditor menjadi latar belakang penyusunan penelitian ini. Ide dasarnya adalah kenyataan bahwa pengendalian internal adalah suatu produk jasa yang dihasilkan oleh manusia, yang tentu saja berkaitan erat dengan konsep perilaku dan budaya. Dalam lingkup organisasi budaya berkembang atas pengaruh seluruh anggotanya, namun sesuai dengan posisi struktural, pimpinan organisasi memiliki andil besar dalam membentuk budaya organisasi. Apabila dapat disajikan suatu teori yang dapat menjelaskan peranan budaya organisasi dalam meningkatkan efektifitas pengendalian internal maka hal ini akan mempermudah pekerjaan auditor yang menganggap pengendalian internal adalah pintu masuk untuk memahami aneka ragam bisnis klien.

Actions (login required)

View Item